IBX5980432E7F390 Kunci Sukses Penilaian Kinerja Kepala Sekolah - The Art of Information

Kunci Sukses Penilaian Kinerja Kepala Sekolah

Assalmu'alaikum Warohmatullahi Wabarokatuh
Sahahabat apakabar? kabar baik tentunya ya.. 

Kunci Sukses Penilaian Kinerja Kepala SekolahPada kesempatan yang baik ini saya akan bahas tentang kunci sukses penilian kinerja kepala sekolah.
penilaian kinerja kepala sekolah adalah penilaian secara berkala  yang dilakukan oleh dinas pendidikan  pada bulan desember atas kinerja kepala sekolah. walaupun pada peneilaian kinerja kepala sekolah ini yang dinilai kepala sekolah namun pada pelaksanaannya penilaian ini melibatkan seluruh PTK. Mengapa demikin? karena maju mundurnya kwalitas suatu sekolah tergantung pada kemampuan seorang kepala sekolah dalam memimpin dan me-manage sekolah tersebut.
apa sajakah kunci sukses penilaian  kinerja kepala sekolah tersebut? berikut hal-hal yang harus disiapkan.

A. Tahap Persiapan

1. pesiapkan instrumen penilaian kinerja kepala sekolah
intrumen penilaian kinerja kepala sekolah ini penting dimiliki agar sekolah dapat mempersiapkan administrasi yang nantinya akan dinilai. intrumen ini juga berguna sebagai ceklis dalam mengumpulkan administrasi-administrasi yang dibutuhkan.

2. membagi tugas PTK.
keterlibatan seluruh PTK dalam penilain kinerja kepala sekolah tidak dpat ditawar lagi, agar PTK tidak kebingungan dalaam membantu kepala sekolah maka kepala sekolah harus membagi tugas dan tanggung jawab para PTK berdasarkan delapan Setandar Pendidikan, sebaiknya dituangkan dalam Surat Keputusan Kepala Sekolah.

3. Membuat file presentasi berisi Profil Sekolah.
meskipun presentasi tidak termasuk dalam poin penilaian namun hal ini penting agar tim penilai mendapatkan gambaran awal tentang sekolah yang dinilai dan mendapatkan kesan bahwa sekolah benar-benar telah siap untuk dinilai. adapun isi dari file presentasi ini sekurang-kurangnya harus memuat; Sejarah singkat Sekolah dan delapan standar Pendidikan dan gambaran kegiatan sekolah
buatlah semenarik mungkin. contoh file presentasi profil sekolah dapat anda download disini.
Kunci Sukses Penilaian Kinerja Kepala Sekolah


4. Menata ruangan 
untuk mempermudah penilai menjalankan tugasnya sekolah perlu menata ruangan dan menyiapkan minimal 8 meja untuk menyimpan administrasi berdasarkan masing-masing standar. meja-meja ini padasaat pelaksanaan nantinya akan ditunggu oleh 1 orang PTK yang bertugas melayani tim penilai.
5. menyusun rangkaian acara
agar acara penilaian kinerja kepala sekolah tidak berjalan dengan baik perlu disusun rangkaian acara. contohnya :

Susun acara Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
1. Pembukaan
2. Sambutan Ketua Panitia Pelaksana Penilaian Kinerja Kepala Sekolah SDN ......
3. Sambutan Kepala Sekolah
4. Paparan Informasi Seputar SDN ..... (presentasi Profil Sekolah)
5. Acara Inti 
6. Sepatahkata Tim Penilai
7. Penutup

B. Pelaksanaan
dalam pelaksanaan penilaian kinerja kepala sekolah, saudara-sudara tinggal melaksanakan rangkaian acara yang telah disusun sebelumnya.
contohnya :

Susun acara Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
1. Pembukaan
2. Sambutan Ketua Panitia Pelaksana Penilaian Kinerja Kepala Sekolah SDN ......
3. Sambutan Kepala Sekolah
4. Paparan Informasi Seputar SDN ..... (presentasi Profil Sekolah)
5. Acara Inti 
6. Sepatahkata Tim Penilai
7. Penutup

C. Evalusi
tahap evalusi ini membahas tentang hal-hal yang menjdi catatan tim baik catan baik atau catatan kurang baik. 

demikian postingan saya kali ini semoga bermanfaat, jangn lupa tinggalkan komentar yang positif dan membangun serta tidak spam.

Subscribe To Get Latest Articles :